Miss preguntado en Empresas y negociosEspañaMadrid · hace 4 meses

¿ Una empresa puede poner en la nomina menos de lo que pagan ?

Hola buenas, quería preguntar en el caso de que una persona trabaje en una empresa de ayuda a domicilio y le han ofrecido trabajar mas horas pero que no le figurara esas horas mas en la nomina y por lo tanto tampoco pondrá en la nomina que esta ganando mas, ¿Eso es legal ?

Gracias.

8 respuestas

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  • Anónimo
    hace 4 meses

    No es legal, la empresa directamente está estafando.

    Principalmente a ti, porque te vas de vacaciones y te pagarán menos, si

    te enfermas y no puedes trabajar lo mismo, el seguro te cubre apenas o casi nada, cuando te jubiles lo mismo, y así continuamente.

    La empresa lo realiza para pagar menos impuestos y se reembolsa la diferencia, es una estafa y es denunciable.

  • hace 4 meses

    No es legal, pero por desgracia es real: el empresaurio se ahorra pagar la cotización, tú empeoras tu futura pensión o prestación por desempleo, pero eso sí, ganas más.

    Luego no hay dinero para hospitales, carreteras, universidades, etc. Gracias a estafadores como tu jefe.

  • hace 2 meses

    Poder puede, pero no es legal. El sueldo íntegro sirve como base de cotización para pagar impuestos y recibir prestaciones sociales en el futuro, ya sea el paro o la jubilación. Cualquier prestación siempre se cotizará en base al sueldo legal percibido.

  • hace 3 meses

    No.......................................................se darían cuenta.

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  • Anónimo
    hace 4 meses

    noooooooooo sss

  • Anónimo
    hace 4 meses

    No no es legal. Pero no sólo no es legal. sino que perderá dinero ya que vacaciones, bajas, indepnizaciones y el calculo del dinero que te corresponde de paro se toman de tu nómina... De forma que ese empresario te estará robando dinero

  • hace 4 meses

    No es legal y es denunciable.

  • hace 4 meses

    nooooooooooooooooooo

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