¿Como empleador , puedo negarme a contratar gente con tatuajes extensos ?

me traería algún tipo de problemas , es discriminación esa postura , puedo colocar en los avisos, el requisito de no contrato a estas personas en forma explicita ? Gracias

3 respuestas

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  • hace 7 años
    Respuesta preferida

    Puedes pero no es ético,y podrian incluso denunciarte por discriminación.

  • hace 7 años

    Si es discriminacion, porque una persona tatuada tiene las mismas capacidades que una sin ellos.

    Otra cosa es que por ejemplo negases a un ciego a trabajar en una grua que maneje piezas de varias toneladas,en ese caso no es dicriminacion sino que sus facultades le impiden realizar el trabajo.

  • hace 7 años

    No podes negarte porque es discriminacion si con tatuajes o sin ellos no te cambia la personalidad para que discriminar por algo tan insignificante?

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