Marcos R preguntado en Política y gobiernoLeyes y Ética · hace 1 década

MEXICO Leyes sobre Horarios y Turnos de Trabajo.?

¿Es legal que a un empleado sea sindicalizado, de confianza o del que aplique, que se le haga cambio de turno (de 1er turno a 2do turno, por ejemplo) en medio de una semana cualquiera mediando apenas un aviso el último de la semana anterior? En mi caso, me avisan un viernes cualquiera que, a la siguiente semana tengo que iniciar en 1er turno el lunes, martes, miércoles y jueves pero, que para el viernes y sábado debo ir a 2do turno. Sin que se haya discutido conmigo este cambio. Considero que este tipo de manejos laborales violenta las condiciones mínimas para que el trabajador realice su jornada en un ambiente digno y justo.

¿Se pueden firmar contratos entre trabajador y empresa donde que establezca que el trabajdor acepta/rechaza estas prácticas?

2 respuestas

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  • Respuesta preferida

    Si tienes contrato colectivo de trabajo verificalo que dice al respecto, en la Ley Federal del Trabajo solo se estipula el número de horas por tipo de jornada.

    Y sobre tu último cuestionamiento, cuando entras a trabajar te adhieres al contrato o forma de laborar. Me imagino que los turnos que tiene la empresa en donde laboras los justifica, por lo que no habría mucho que hacer al respecto.

    Saludos.

  • hace 1 década

    De hecho todas esas situaciones deben estar contenidas en el contrato o bien en el reglamento interno de la empresa, a parte de lo contemplado en la ley federal del trabajo.

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