procedimiento para evaluar al personal de cuidado de niño?

descubrir un procedimiento efectivo para evaluar al personal de cuidado de niño

1 respuesta

Calificación
  • hace 1 década
    Respuesta preferida

    Realizar un cuestionario como preguntas tales como:

    ¿Cuáles son las diferencias básicas entre un niño de 6 años y uno de 9?

    ¿Cuáles son las habilidades o ventajas que usted le ofrecería al programa?

    Describa su experiencia en trabajos de equipo.

    ¿Ha estado alguna vez en situación de crisis? ¿Cómo reaccionó?

    ¿Cuál es su evaluación respecto a sus propias habilidades de organización?

    ¿Cuál es su evaluación respecto a sus habilidades para congeniar con sus colegas en el trabajo?

    Describa su experiencia trabajando con personas de razas, orígenes étnicos o medios socioeconómicos diferentes.

    ¿Qué hace si:

    un niño acusa a otro de hacer trampas en un juego de mesa?

    un grupo de amigos se burla de un niño que ingresa al programa dándole apodos?

    falta un juguete del cajón de un niño al final del día?

    un niño no progresa en la escuela?

    ¿En qué se diferencia el cuidado de los niños en edad escolar de la asistencia a la escuela?

    ¿Cómo organizaría las actividades para un día típico?

    ¿Qué métodos de manejo de grupos usa cuando trabaja con niños?

    ¿Cuál es su filosofía con respecto a la disciplina?

    ¿Qué ideas específicas tiene para que los padres participen en el programa?

    ¿Cuál es su cualidad más importante para trabajar con niños de esta edad? ¿Cuál es su defecto más importante?

¿Aún tienes preguntas? Pregunta ahora para obtener respuestas.